A VIVACE Process Instruments está respondendo à convergência de duas crises globais - a da desigualdade social e do colapso climático. Temos como visão os mercados que valorizam todas as pessoas e respeitam a natureza. Nossa missão é apoiar ações que inspiram e desafiam a indústria a utilizar seu poder para o bem. Vemos a diversidade como uma força essencial aos nossos negócios.
A redução da desigualdade tem dois componentes: aumentar a igualdade de oportunidades para que todos tenham um ponto de partida comum na vida e reduzir a disparidade nos resultados da vida. Precisamos eliminar a discriminação estrutural para que fatores como gênero, etnia, orientação sexual, raça, nacionalidade, classe ou origem familiar não limitem as perspectivas de vida das pessoas. Estamos comprometidos em alinhar palavras e ações, garantindo que cada indivíduo prospere em um ambiente que realmente valorize a diversidade.
Por meio da diversidade e da inclusão, criamos na VIVACE um ambiente de trabalho que catalisa e facilita a inovação, considerando a soma da forma de pensar de cada pessoa, com suas competências, histórias de vida, realidades e quem ganha, a VIVACE e a sociedade. Nossa determinação é atrair a melhor equipe e talentos da nossa indústria e garantir as mesmas oportunidades de desenvolvimento e carreira para todos.
Trabalhamos em sinergia com nossa Governança Corporativa de tal forma que no nosso dia-a-dia, possamos garantir que Gênero, Equidade e Inclusão sejam integrados em tudo o que fazemos juntos. O nosso objetivo é lidar com os efeitos duradouros da discriminação, promovendo a igualdade e a inclusão e aplicando uma lente de gênero em todo o nosso trabalho. Nossa governança corporativa segue alguns princípios básicos dentre eles:
É importante ressaltar que procuramos fortalecer o GEI não só nas iniciativas com os parceiros e suas organizações, mas também integrar o GEI internamente em nossa estrutura, políticas e operações.
